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1、放假时间包含法定节假日和调休日，而根据《劳动法》中的规定来看，单位在这一天安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬
2、2022年五一劳动节放假安排:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
3、2022劳动节拼假建议：5月5日至7日请3天假，获得9天假期。
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